為進一步提升企業現代化經營管理水平，完善管理人才梯隊建設，充實綜合管理部門領導力量，提升工作質量與效率，江蘇鴻基水源科技股份有限公司（以下簡稱“鴻基公司”）現面向江蘇水源公司、鴻基公司正式員工公開競聘綜合管理部主任。現將有關事項公告如下：
一、競聘原則
（一）堅持“公平、公正、公開、擇優”原則；
（二）堅持人崗匹配原則；
（三）堅持民主集中制原則。
二、競聘實施流程
（一）公布競聘上崗實施方案；
（二）組織競聘報名；
（三）召開競聘會議，開展崗位競聘演講。
三、競聘崗位職責和資格條件
（一）崗位職責
負責綜合管理部日常運轉與管理工作、黨務、人力資源、資質維護、證券事務、制度建設、新聞宣傳等。
（二）資格條件
1.江蘇水源公司、鴻基公司正式員工；
2.擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺遵紀守法，遵守鴻基公司的各項規章制度，身心健康，工作認真負責，吃苦耐勞，有全局觀念，能團結同事，具有較高的政策理論水平和較強的業務工作能力；
3.具有大學本科及以上學歷；
4.具有綜合事務組織協調能力、良好的文字表達能力；
5.江蘇水源公司所屬分公司、子公司員工需任部門副職兩年以上，鴻基公司員工需任部門副主任兩年以上，任職時間截止到2025年7月15日；
6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
7.具備中級專業技術職稱或工程、管理類執業資格證書者優先。
四、競聘程序
（一）公布職位
在江蘇水源公司官網、微信公眾號發布《江蘇鴻基水源科技股份有限公司綜合管理部主任競聘上崗的公告》。
（二）報名方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年7月15日下午15時。
2.報名要求：本次報名采取線上報名的方式，參加競崗人員需認真填寫《鴻基公司綜合管理部主任崗位競聘人員報名表》（附件），報名郵箱為370669495@qq.com。
（三）資格審查
鴻基公司組織對報名人員資格條件等進行審核，通過資格審查的，由綜合管理部通知參加競聘。報名人員對填寫內容的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消競聘資格和任用資格。
（四）競聘演講
1.演講時間：不超過15分鐘，由考評組進行評分，去掉最高最低分后取平均值作為競聘演講得分。
2.演講形式：建議采用PPT形式。
3.演講內容至少應包括：
(1)個人基本情況介紹；
(2)競聘動機：為什么想競聘該崗位；
(3)對競聘崗位的認識：該崗位的主要職責及責任是什么；該崗位工作對公司發展的重要性等；
(4)競聘崗位的自我適應性分析：為什么你認為自己能夠勝任該崗位？（從工作經歷、經驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優勢）；
(5)成功競聘后的工作目標及行動措施：成功競聘上崗后在規定時間階段內（6個月內、1年內、3年內個人能夠實現的目標是什么？將采取哪些措施實現此目標）；
(6)競聘人員認為應該包括的其他內容。
（五）研究決定
綜合競聘演講情況，經鴻基公司黨支部研究決定，確定擬任人選，并進行公示。公示無異議的，按照人崗相適原則，辦理任職手續，并將任職文件報送上級黨委及股東單位備案。
五、工作紀律
嚴禁在競聘各個環節通過各種形式為自己、為他人拉票；嚴禁通過上級部門或領導同志為自己或他人打招呼；嚴禁其他違反干部人事工作紀律的各種行為。一經發現，取消相關資格。
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